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Image by Anthony Quintano, from Flickr
Meta Licenzia 20 Dipendenti per la Divulgazione di Informazioni Riservate
Meta ha licenziato circa 20 dipendenti per la divulgazione di informazioni interne, rafforzando la sua posizione contro le divulgazioni non autorizzate.
Hai fretta? Ecco i Fatti Essenziali!
- Meta ha licenziato circa 20 dipendenti per aver divulgato informazioni confidenziali.
- Meta ha avvertito i dipendenti contro la divulgazione dopo le relazioni sulla riunione di tutti i dipendenti di Zuckerberg.
- Il CTO Andrew Bosworth ha dichiarato che l’azienda sta facendo progressi nell’identificazione dei divulgatori.
The Verge ha riportato per primo i licenziamenti, che arrivano in un momento di intensificato controllo a seguito di fughe di notizie che rivelavano piani di prodotti non annunciati e riunioni interne.
“Diciamo ai dipendenti quando entrano a far parte dell’azienda, e offriamo promemoria periodici, che è contro le nostre politiche divulgare informazioni interne, indipendentemente dall’intenzione,” ha dichiarato il portavoce di Meta, Dave Arnold, a The Verge.
Abbiamo recentemente condotto un’indagine che ha portato al licenziamento di circa 20 dipendenti per aver condiviso informazioni riservate fuori dall’azienda, e ci aspettiamo che ce ne saranno altri. Prendiamo seriamente questa questione, e continueremo a prendere provvedimenti quando identifichiamo fughe di informazioni,” ha aggiunto.
La società ha intensificato gli sforzi per rintracciare le fughe di notizie in seguito a rapporti riguardanti il recente incontro generale del CEO Mark Zuckerberg. Dopo che i dettagli dell’incontro sono emersi sulla stampa, Meta ha emesso avvertimenti, e successivamente il CTO Andrew Bosworth ha comunicato ai dipendenti che l’azienda stava facendo progressi nell’identificazione dei responsabili delle fughe di notizie, come riportato da The Verge.
“C’è una cosa divertente che sta succedendo con queste fughe di notizie,” ha detto Bosworth durante un incontro interno all’inizio di febbraio, come segnalato da The Verge. “Quando le cose vengono divulgate, molte volte le persone pensano, ‘Ah, ok, è stato divulgato, quindi metterà pressione su di noi a cambiare le cose.’ Il contrario è più probabile.”
È stato rivelato anche un precedente incontro con Bosworth. Successivamente, ha discusso la questione in un gruppo aperto interno chiamato Facciamo Riparare Meta, affermando: “Come previsto, l’intero Q&A di oggi è stato divulgato. Sembra che qualcuno abbia appena dato l’intero flusso audio a un giornalista”, come riportato da The Economic Times.
Meta non ha specificato quali informazioni sono state divulgate, chi erano i dipendenti coinvolti, o dove i dettagli sono stati condivisi. Tuttavia, la mossa arriva durante un periodo di agitazione interna.
La stretta dell’azienda suggerisce che potrebbero seguire ulteriori licenziamenti mentre prosegue la sua indagine interna. Si dice che il morale dei dipendenti sia diminuito a seguito delle modifiche delle politiche di Zuckerberg, tra cui aggiustamenti alla moderazione dei contenuti, la dissoluzione dei programmi di diversità, equità e inclusione (DEI).
Inoltre, Meta ha recentemente tagliato 3.600 posti di lavoro, citando problemi di performance, ma alcuni dei dipendenti coinvolti affermano di non avere mai avuto un rendimento insufficiente. Altri sostengono di essere stati licenziati mentre erano in congedo parentale o medico.
The Economic Times sostiene che le recenti cessazioni di Meta si allineano con un’ondata più ampia di licenziamenti tra le principali aziende tecnologiche. Google, ad esempio, ha tagliato meno di 100 posti di lavoro nella sua divisione cloud, principalmente nelle operazioni di vendita.
Inoltre, l’azienda di proprietà di Alphabet ha introdotto un programma di uscita volontaria per i dipendenti statunitensi nella sua divisione Platforms & Devices.
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