Ex insider di Meta accusa Zuckerberg di Abuso di Potere

Sarah Wynn-Williams, ex direttrice di Facebook, ha pubblicato un aspro memoir, Gente Spericolata, che ritrae Mark Zuckerberg e la leadership di Meta come spericolati e affamati di potere.

Il libro, sottotitolato Una storia di avvertimento di potere, avidità e idealismo perduto, offre un resoconto dall’interno di un’azienda che, secondo lei, ha abbandonato i suoi valori originari avvicinandosi a regimi autoritari e gestendo male le crisi, come riportato da Financial Review (FR).

Meta ha risposto rapidamente intraprendendo un’azione legale per impedire a Wynn-Williams di vendere e promuovere il libro, citando un accordo di non denigrazione. Tuttavia, l’ordine non si estende al suo editore, Flatiron Books, come evidenziato da Sfgate.

La portavoce di Meta, Erin Logan, ha bollato il memoir come “un mix di affermazioni obsolete e precedentemente riportate” e lo ha definito “diffamatorio”, mentre Flatiron ha affermato che il libro è stato accuratamente vagliato, come riportato da Sfgate.

Wynn-Williams, che si è unita a Facebook nel 2011 e che è stata licenziata nel 2017, accusa Zuckerberg di essere irresponsabile, fuori dal mondo e addirittura disonesto. Afferma che ha mentito durante un’audizione del Senato del 2018 sulla privacy dei dati e ha minimizzato le relazioni di Facebook con la Cina, come riportato da FR.

Descrive anche la sua ammirazione per l’ex presidente degli Stati Uniti Andrew Jackson, dicendo che una volta ha dichiarato che Jackson era “il miglior presidente dell’America”, come riportato da Sfgate.

Il libro sostiene che Zuckerberg viva in una bolla, raccontando un episodio in cui dimenticò il suo passaporto prima di un viaggio in Perù e incolpò gli altri. Descrive anche una goffa sessione di gioco da tavolo in cui l’ha accusata di barare dopo aver perso, come riportato da Sfgame.

Dopo un incontro con l’allora Presidente Barack Obama riguardo al ruolo di Facebook nella disinformazione, Zuckerberg sembrava meditabondo durante il volo di ritorno e iniziò a pianificare un tour negli Stati Uniti, simile a una campagna politica, prima di suggerire che Facebook potesse riformare l’ecosistema delle notizie, come riportato da Sfgate.

“Spereresti che le persone che accumulano il tipo di potere che possiede Facebook imparino un senso di responsabilità, ma non mostrano alcun segno di averlo fatto,” scrive, come riportato da Sfgate.

“Più vedono le conseguenze delle loro azioni, meno se ne frega Mark e la dirigenza di Facebook,” ha aggiunto.

Wynn-Williams critica anche l’ex COO Sheryl Sandberg, sostenendo che la cultura del posto di lavoro sotto la sua guida fosse così esigente che inviava punti di discussione mentre era in travaglio. Afferma che non veniva tollerata alcuna dissensione aperta, sostenendo che i lavoratori nascondevano attivamente cattive notizie o situazioni per paura di essere puniti, come riportato da Sfgate.

Joel Kaplan, ora responsabile della politica globale di Meta, è descritto come colui che blocca gli sforzi per i diritti umani in Myanmar, dove Facebook è stata accusata di aver favorito la violenza contro i musulmani Rohingya, come riportato da FR.

Wynn-Williams lo accusa anche di molestie sessuali, sostenendo che egli abbia fatto commenti inappropriati e si sia vendicato su di lei dopo che lo aveva denunciato. Meta nega queste accuse, definendole “ingannevoli e infondate”, come riportato da Sfgate.

Aggravando le crescenti critiche a Meta, l’azienda sta affrontando reazioni negative a seguito di un recente ondata di licenziamenti. Meta ha licenziato 3.600 dipendenti, con molti che accusano l’azienda di colpire ingiustamente i lavoratori in congedo parentale e medico.

I dipendenti hanno descritto un ambiente di lavoro teso e imprevedibile. Alcuni hanno affermato di essere stati licenziati mentre erano in congedo approvato, sollevando preoccupazioni sulla correttezza del processo. “[I] ho superato costantemente le aspettative per diversi anni, ho avuto un bambino nel 2024, sono stata licenziata,” ha affermato un’ex dipendente

Zuckerberg ha definito il 2023 l'”anno dell’efficienza”, una tendenza che continua nel 2025. Mentre le azioni di Meta sono aumentate del 60% quest’anno grazie a forti entrate pubblicitarie digitali, i critici sostengono che i licenziamenti potrebbero segnalare un cambiamento più ampio verso le riduzioni del personale guidate dall’IA.

Nonostante gli sforzi di Meta per minimizzare le sue affermazioni, Careless People ha acceso il dibattito sulla gestione dell’azienda in termini di potere, etica e responsabilità.